Kas yra DiSC

DiSC modelis iš esmės pakeičia mūsų požiūrį į save ir kitus žmones. DiSC metodikos skatina panaudoti stipriąsias kiekvieno žmogaus savybes, siekiant geresnių veiklos rezultatų, padeda geriau suprasti įvairių stilių žmonių lūkesčius ir lanksčiai pritaikyti elgseną prie konkrečios situacijos ypatumų. Po DiSC mokymų jų dalyviai iškart pastebi, kad žymiai sėkmingiau bendradarbiauja su skirtingų elgsenos stilių žmonėmis: kolegomis, pavaldiniais, vadovais, klientais. 

Modelis  nesuskirsto elgsenos stilius į „gerus“ arba „blogus“, o duoda suprasti, kad yra geri arba nepakankamai išlavinti savo ir kitų žmonių elgsenos stilių naudojimo įgūdžiai skirtingose situacijose.
DiSC elgesio modelių sistema yra universali, tiksli ir efektyvi, norint nustatyti, ar žmogus tinkamas komandiniam darbui, ar sugebės vadovauti, bendradarbiauti, tinkamai aptarnauti klientus, tinkamai teikti bei priimti grįžtamąjį ryšį. DiSC neapibūdina asmenybės tipų, charakterio, vertybių ir pažiūrų, minčių ar emocijų.

Sutrumpinimas DiSC yra sudarytas iš anglų kalboje esančių keturių pagrindinių elgsenos modelio sąvokų pirmųjų raidžių:

DOMINANCE , INFLIENCE,  STEADINESS, CONSCIENTIOUSNESS 

(D) - vadovaujantis, orientuotas į rezultatus, valingas ,

ryžtingas.

(i) - bendraujantis, entuziastingas, optimistiškas ir linksmas.

(S) - ramus, itin prisitaikantis prie aplinkos, kantrus.

(C) - smulkmeniškas, kruopštus, tikslus ir santūrus.

 

Norite sužinoti apie DiSC dar daugiau? Skaitykite čia,

Arba parašykite mums.

Naujienų prenumerata
Tel. +370 686 66807, +370 686 05565
El. paštas info@trainings.lt
© 2017, UAB „Naujų galimybių studija“